京东零售加薪细节：固定薪资大幅提升，业绩激励不封顶

灿哥看到了关于京东零售的薪酬调整计划，真是让人惊喜不已！根据澎湃新闻的报道，京东零售将从2024年1月1日起，将原来的月度绩效工资和浮动年终奖纳入固定薪酬中，员工还能享受4倍月薪的固定年终奖！这意味着，京东零售的员工年度固定薪酬涨幅将近100%！而且，更令人振奋的是，业务Boss单元还有上不封顶的业绩激励！这个提点方案将在2024年1月公布。

从这次加薪细则可以看出，京东对线上业务员工的固定薪资激励大幅提升，为员工提供了更好的基础待遇。而关于业务激励，京东更是采取了上不封顶的原则，意味着员工的业绩激励没有上限！这无疑是为了更好地刺激业务的发展。我觉得京东的加薪逻辑很明智，首先大幅度提高员工的基础待遇以保障员工福利，同时通过额外的业绩激励来让优秀人才获得更高的回报，从而激发业务发展的潜力。

作为一家知名电商企业，京东一直以来都非常重视员工的福利和激励，这次的加薪计划再次证明了他们对员工的关怀和认可。我相信这样的举措将进一步提升员工的积极性和工作动力，为京东零售的业务发展注入新的活力。

你们对京东零售的加薪计划有什么看法呢？快来留言与我分享吧！

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