![图片[1]-靠快手招人，一年能赚100万！在富士康打工的“面试官”玩出了赚钱新方法！-云上仙人说钱](https://www.yunsxr.com/wp-content/uploads/2022/11/2022111204551523.jpeg)
紧接着，他又打开了一个名为“深圳龙华富士康招募群8”的QQ群，把视频截图发到群里，附上了今天的招工信息：“好消息！成都富士康招工继续！18至45岁男女不限，加班多，月薪6000以上，请各位把握机会，名额有限！”
这差不多是他每天的固定动作，风雨无阻。运气好的话，一天能吸引到几个网络另一端的小青年找他报名入厂，这样，他就能分到上千元的推荐奖励。
程斌是富士康的老员工了，2009年就已入厂。彼时，金融危机刚过，能够进入电子厂拿稳定的工资，对当时的年轻人来说已经是很好的归宿。
“那时候我们进厂都是按比例走的，别说什么奖励，进厂都是要入厂费的。”程斌说，现在，情况完全反过来了。
程斌加入招人赚钱的队伍纯属偶然。
他是富士康最早一批玩短视频的人之一。最开始，也就看看那些蹦极、空中飞人的表演，这能给他带来在厂内工作不会有的刺激体验。但后来，当他发现只要随便拍一拍富士康早晨上班的员工潮，很容易就能登上平台热门的时候，拍视频就成了一件比看视频还要有意思的事情。
程斌的镜头记录了富士康电子厂的方方面面：上班下班，早餐中餐，帅哥美女，溜冰唱K。
随着粉丝逐渐变多，在评论区询问程斌如何进厂的年轻人也多了。在成功推荐了几个网友入职后，程斌觉得，他似乎找到了一条赚钱的新路子。
短视频淘金
在富士康，内部员工每推荐一个新人入厂，都可以得到一定奖励，金额在1000元至3000元不等。关注微信公众号：三赚任务，获取更多赚钱技巧。
至于短视频平台快手怎么成了给富士康招人的阵地之一，大概是因为双方目标群体有很大的重叠。程斌也听过江湖上流传的传说，有富士康员工通过在快手招人，一年赚了一百万。
其实这不是天方夜谭。
目前在快手上拥有最多粉丝的“富士康电子厂@冲刺30万”（以下简称“30万”）的账号主人就曾在评论区表示过，自己曾成功推荐1200人进厂，即使按招一人奖1000元算，他赚到的钱已不止一百万。
程斌一直很想知道“30万”是谁，虽然他自己也在快手上小有名气，但和“30万”比起来还是小巫见大巫。现在，程斌的名为“富士康总部@面试官”的快手账号粉丝已经达到8.7万，作品总播放量达2394万次。
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员工们的来来去去自然都有原因，但是陈海似乎已经通过短视频给出了自己的答案。![图片[3]-靠快手招人，一年能赚100万！在富士康打工的“面试官”玩出了赚钱新方法！-云上仙人说钱](https://www.yunsxr.com/wp-content/uploads/2022/11/2022111204551694.jpeg)
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十年前程斌入厂的时候，富士康还是个很受追捧的地方。如果想进入富士康工作，首先要在身高体重等身体素质上符合硬性指标，年龄也要符合限制，一切达标之后，男员工要上交1300元入厂费，女员工则要上交1200元，缴费完成之后才能成功入职，而那时富士康一个普通员工月薪仅仅只有470元。
较之于十年之前，现在富士康不仅招人标准有所下降，薪资和工作环境也有了一定改善。年龄18岁以上45岁以下，身体健康就可以进厂，并且在招工旺季进厂还可以享受200元新人奖励、车费报销等等福利。
据富士康2018年财报显示，除去工人薪资的部分，在前三季度富士康在员工福利方面已经投入近4000万美元。但是即便如此，依然很难留下正在“逃离制造业”的年轻员工。
聊到这些年轻人，陈海忍不住叹气，“你问这些年轻人为什么出来工作，他说他是来体验生活的，不是来赚钱的，不是来工作的，所以干得不开心拍拍屁股就可以走了。”
铁打的富士康，流水的员工
事实上，程斌和陈海近几年也产生了离开的打算。
去年，富士康爆发了裁员潮，有很多师级员工主动报名被裁掉以换取高额的裁员赔偿。当时，和程斌一同进厂的几个朋友都在被裁之列。据程斌说，他们中有人找到了适合的工作转身进了另一个电子厂，也有人借着积攒下的人脉卖起了保险，还有人拿着赔偿得来的启动资金做起房地产生意，收入比富士康做工时还要多。
2009年入厂的程斌现在也有了十年工龄，如果按照劳动合同法“N+1”的规定，他所获得的裁员赔偿也是一笔不菲的收入。至于被裁掉之后做些什么，程斌的想法很多，开网店，开餐馆或者继续招工都可以维持生计。
和程斌不同，计算机专业的陈海并非一线员工出身，而是早早步入了技术人员的行列。相比于普通工人他底薪更高，加班也少，但是相比于厂外的待遇，富士康的工资还是少了一些。几年前，因为一份工资待遇更好的工作，陈海曾经跳槽离开了富士康，但是因为外面的工作压力太大，最后还是选择回到厂里。
一年前，陈海结婚了，婚后很快有了小孩，组建家庭之后富士康的工资就显得有些捉襟见肘。在被问到业余时间一般会做什么来娱乐的时候，他直言，“现在对于我们这种人没有什么娱乐了，就是赚钱。”跟着别人开始做短视频招工也是出于养家的考虑。
而关于第二次离开富士康这件事，陈海有自己的规划。去年陈海所在的部门没有分到裁员名额，他也并不着急着离开，那时候他所找到的新工作情况还不是很明朗，这次他要等到足够了解厂外的那份工作，包括薪资、福利、待遇一切谈妥之后，再选择离开。“铁打的富士康，流水的员工。”即便员工们来来去去，这座巨大的代工厂也不会停止自己的运作。程斌、陈海这批老员工们打算着出厂的同时，也不断有人在拜托他们内推自己进厂。文章源自云上仙人-https://www.yunsxr.com/11783.html
“在广东没有爱情，只有流水线和上不完的班，如果你没有钱，那你就什么都不是。”这是陈海一段短视频作品里的台词，视频里他恶狠狠地盯着屏幕，把玩笑话讲得极为认真。
（应受访者要求，程斌、陈海为化名）
来源：界面新闻；记者 于浩文章源自云上仙人-https://www.yunsxr.com/11783.html